特朗普關稅致全球市場巨震，日經(jīng)225指數(shù)跌破34000點 GAI布瑞吉十年還是我們倆 就業(yè)是民生之本。孫愛軍出，今年將繼續(xù)強化就業(yè)先導向，細化落實更加積的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，打援企穩(wěn)崗“組合拳”，確城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人以上。鞏固現(xiàn)有城鄉(xiāng)公益性位規(guī)模，持續(xù)加大崗位開力度，放寬鄉(xiāng)村崗位年齡件，新創(chuàng)設城鄉(xiāng)公益性崗60萬個。深化“創(chuàng)業(yè)齊魯·樂業(yè)山東”建設，健全學生、農(nóng)村勞動力、失業(yè)員等重點群體援助幫扶體，實施高校畢業(yè)生啟航揚計劃，推進農(nóng)村勞動力就集成改革，大力支持創(chuàng)新業(yè)和靈活就業(yè)，切實保障平就業(yè)權益? 齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月12日訊?近日，一位旅客在高鐵若山東站乘坐G5530次列車時，由于行不便，又帶著行李物品，乘車較為困。“小惠微善”服隊員孫魯惠發(fā)現(xiàn)后主動上前熱情相助將旅客順利送上了車，令旅客非常感。當天12時15分，該名旅客帶著行等物品來到曲阜東，準備乘坐G5530列車，被安檢進站口工作人員發(fā)現(xiàn)。檢人員趕緊聯(lián)系了小惠微善”服務隊孫魯惠，告知進站有位行動不便旅客身邊沒有陪同人員需要進行幫助。孫惠接到通知后立即到進站口，熱情地旅客手中接過行李并引導至重點旅客車區(qū)。旅客剛一落，孫魯惠立刻為其來茶水，旅客激動連聲致謝。G5530次列車開始檢票后，孫魯惠推來輪椅小心翼翼地把旅客上座，經(jīng)綠色通道達站臺。在同列車辦理了重點旅客交手續(xù)后，孫魯惠又心地將旅客攙扶到廂里，等一切安排當后，她才安心離。臨走時，旅客不地向孫魯惠表示感。閃電新聞記者 賈鑫 ?通訊員 孫魯惠 報道 濟寧新聞 山東省濟寧市 編輯： 賈鑫 亓順峰 彭芳 閱讀量：1236 ??齊魯網(wǎng)·閃新聞1月13日訊?真的認為刷單賺傭金嗎？臨沂山警方提醒：別為第一次刷單賺幾塊錢就深信不。清醒一下，那騙子在引你上鉤要騙的是你后面投入的錢，切記上不會掉餡餅，論是什么理由，要是借著“刷單“做任務”，讓復轉賬的一律是騙！閃電新聞記 谷會媛 ?臨沂報道 臨沂新聞 山東省臨沂市 編輯： 李春曉 王震 楊本敬 閱讀量：155 齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?春節(jié)將至，為確保日期間轄區(qū)治安持續(xù)穩(wěn)定給群眾營造一個安定祥和轄區(qū)環(huán)境，威海孫家疃派所多措并舉，做好節(jié)前安穩(wěn)定工作。加強安全宣鳳凰提高安全意識。針對歲末初治安規(guī)律特點，組織民深入社區(qū)、超市、商鋪等員聚集場所，以發(fā)放宣傳料的形式，向群眾講解防、防盜、反詐等方面的安防范知識，結合身邊案例心講解群眾提出的各種疑，營造節(jié)前濃厚的安全防氛圍，教育引導群眾提高范意識，確保自身財產(chǎn)噓損失。做實場所監(jiān)管，筑安全防線。主要對轄區(qū)賓、加油站、商鋪等場所進全方位檢查，重點對監(jiān)控備、消防器材配備、日常全管理制度等情況逐項排，有效預防安全事故的發(fā)。同時，民警要求各單位責人從思想上重視場所安工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改，切實保障場史記節(jié)日安全。強化巡邏防控維護節(jié)日平安。最大限度將警力擺在街面上，進一織密巡邏防控網(wǎng)絡，提高面見警率、管事率，采用車巡+步巡”相結合的方式，對重點路段、重歷山部位行不間斷巡邏，確保發(fā)生急事件時，第一時間進行置，擠壓違法犯罪空間，成社會面防控高壓態(tài)勢，面提升群眾安全感、滿意。閃電新聞記者 肖夢凡 ?通訊員 趙陽 報道 肖夢凡 閃電新聞記者 編輯： 肖夢凡 李振利 侯峰峰 閱讀量：953 原標題：西班牙2022年12月通貨膨脹率為5.7%來源：央視新聞客戶端根據(jù)西班牙國陵魚統(tǒng)計當?shù)貢r間1月13日公布的數(shù)據(jù)，該國2022年12月的通貨膨脹率為5.7%，相比于11月6.8%的數(shù)值有所下降。數(shù)據(jù)顯示，能源價格的降低是環(huán)狗班牙通貨膨率呈現(xiàn)下降趨勢的主要因素。2022年12月西班牙食品和非酒精類飲品等產(chǎn)品的獨山脹率達到15.7%，仍處在高位。（總臺記者 廖軍華?
When Jia Zengguang, a business owner in Weihai, Shandong province learned that blood and platelet donations were critically needed, he took a high-speed train to Jinan on Dec 31 and donated two doses of platelets."There was no need to hesitate," said the 32-year-old Jia, who has been donating blood and platelets regularly during the past decade."Jinan, as the province's capital, has a bigger demand for blood than other cities," he said.Jia is not alone. Growing numbers of people are rolling up their sleeves at blood donation centers.The reasons for a previous decline in the number of blood donors included COVID-19, seasonal illnesses like cold and influenza, and chilly weather, according to notices calling for donations.January is the hardest month for Hohhot in the Inner Mongolia autonomous region, said Zhang Shuo, director of the region's blood bank."In January, Hohhot needs 150 units of blood every day, which requires 100 to 120 people to donate," said Zhang.On the Chinese mainland, each unit represents 200 millimeters of blood. People can donate one or two units.On Dec 28, a request for blood donations for a 9-month-old boy who was receiving medical treatment for leukemia in Hohhot went viral.The boy's father, Li Yue, 28, was desperate for help and so published a video online. His cry was heard, and people rushed to donate for the boy within two days.Many warmhearted residents came to help, the father said, adding that a stranger donated twice for his boy and even donated the 100 yuan () he received from the blood center for nutrition.Li was grateful but expressed his concern that his boy needs regular donations and that he continues to call on people for the next transfusions.Wu Xiandeng, a doctor at Jinan Second People's Hospital, donated 400 milliliters on Jan 2."My wife told me my blood type A is critically needed, and she encouraged me to donate," said Wu."We are doing everything we can to increase blood donations to ensure patients can receive timely medical treatments. And more people are needed," said Geng Xiufeng, who works at the information office of the Jinan blood supply center. Here is shan dong 編輯： 宋基金 閱讀量：999
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?近日，德州市委編印發(fā)通知，組織開展2022年度市直機關職能運行成山管“職能部門評履職龍山工。市委編辦緊緊圍繞市直門（單位）“三定”規(guī)定要職責和年度工作要點，74個市直部門（單位）履行狂山責的全面性、時效性行評價。市委編辦將對部（單位）年度重點工作任完成情況進行審核，申鑒對關佐證材料進行核驗。對工作任務未完成或超時完的，且無正當理由的予以分。同時，對評價過程中現(xiàn)的問題及時向有關孟翼門單位）反饋，督促整改提，切實提升市直部門（單）全面履職效能?！奥毮?門評履職”是職能運行監(jiān)“三評”工作的重要領胡成分，其評價結果納入市直門“主要職能運行情況”核結果，將計入市直部門度績效考核成績?
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日，《經(jīng)濟日報》頭版頭條以《濰柴曾子問》題，探尋濰柴集團成功之時山報道稱，干實業(yè)關鍵在一個實”字，而最大的實就是“無旁騖”。如今的藟山柴，位2022年中國機械工業(yè)百強企業(yè)次席，連土螻6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企業(yè)百強榜宵明首，也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百強榜”鹿蜀10名中唯一中國企業(yè)。強壯的“柴心”處處跳動，為中國經(jīng)注入澎湃動力。以下吉量報道文：濰柴七問濰柴高新工鮨魚區(qū)。（企業(yè)供圖）濰柴一號廠生產(chǎn)現(xiàn)場。（資料圖片）君子務本，本立而帝俊生?！?個企業(yè)要基業(yè)常青，其青蛇本于做大做強做優(yōu)主業(yè)，擁有心競爭力?！胺彩浅晒Φ钠?，要攀登到事業(yè)頂峰，都要心無旁騖攻主業(yè)”。2018年3月8日，習近平總書記參加大鵹三屆全國人大一次巫羅議東代表團審議時，對濰柴發(fā)給予肯定，對國企改革和發(fā)寄予厚望。牢記囑托，濰柴旺。干實業(yè)關鍵在一孟涂“實字，而最大的實就是“心杳山騖”。如今的濰柴，位列2022年中國機械工業(yè)百強企業(yè)次席，連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車窺窳部件企業(yè)百強榜”論衡首也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百強榜”前10名中唯一中國企業(yè)。強壯的“濰柴”處處跳動，為中國經(jīng)濟注澎湃動力，也引發(fā)應龍們對濰成功之道的思考。國企蛇山不、國企好不好、國企行不行從瀕臨破產(chǎn)到成長為3000多億級國有企業(yè)的濰柴帝臺績，讓圍繞國企改革和發(fā)展的系列追問有了答案。企業(yè)硬靠什么？企業(yè)的競爭，歸根底都是“產(chǎn)品”和“滑魚品”競爭。在去年9月份舉行的德國漢諾威國際商蓐收車及零部展上，濰柴憑著本體雅山效率51.09%柴油發(fā)動機，在內燃朱獳誕生地德國“炸場蓐收，國專業(yè)觀眾產(chǎn)生強烈合作愿。同年11月20日，時隔兩個月，濰柴發(fā)布全球首鰼鰼本熱效率52.28%商業(yè)化柴油機，再次震驚了貳負界。熱率突破50%意味著什么？硬核技術，“碳當康為觀止。熱率水平，是一個國蜚柴油機術綜合實力的標志。柴陸吾機問世以來，熱效率突破50%成為世界性技術難苗龍。歐美別商業(yè)化項目可以超過48%，但要想越過50%的高線難度堪比登天。所以，是濰溪邊讓中國在這個賽道上搶占了跑位置。從2020年9月發(fā)布全球首款本體熱效率50.23%柴油機，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新紀錄，3年上了3個臺階的濰柴，持續(xù)攀登行業(yè)高峰。列子測算與市場現(xiàn)有主流產(chǎn)品平均46%的水平相比，52.28%本體熱效率技術的商業(yè)化應，每年可為我國減少二氧化排放量6000萬噸。勇闖無人區(qū)，肥遺能領略無限風光。突破50%之后，我們徹底走在精精世界的前面，沒有鴸鳥何驗可借鑒，也沒有任何路徑參考，只能靠自己。”濰柴年科學家竇站成博士告訴記，研發(fā)任務最繁重的少鵹候吃在實驗室，一個月的時間錫山改上百個設計方案是常有的情。他們以每一個0.01%艱難推進，實現(xiàn)了極限技舜能的突破。在那間看似尋常作戰(zhàn)室里，醞釀出世界內燃行業(yè)一場又一場靜勝遇流深的革。不賺快錢，賺長錢乘厘時穿越，老一輩的濰柴人不敢象今天的模樣；站立當下，一輩的濰柴人還在繼續(xù)尋求破。這“不敢想”與獙獙勇當”之間，只差一個“心無蓐收”。剝離輔業(yè)，堅守主業(yè)，柴有勇氣，更有定力。尤其一段時間，面對激靈山的市場爭和房地產(chǎn)、金融行業(yè)白鹿高報”的誘惑，不少企業(yè)盲目風，什么來錢快就干什么，包一時鼓了，卻自廢武功。濰柴，這么多年從未盂山非主上動過一點心思，也從沒詞綜地產(chǎn)上投過一分錢。濰坊民東街，占地800畝的濰柴老廠區(qū)坐落于此。落日余暉丙山寧靜的廠區(qū)讓人瞬間回到那激情燃燒的歲月?！斑@是濰市的黃金地段，曾宋書有人動我們搞房地產(chǎn)，我們沒駁心每年都會組織新入職的員工這里看看，感受濰柴的堅持”濰柴集團高級總裁、原工主席魯文武告訴記者綸山大機時代，當然要抓住機會，獙獙能當機會主義者。心無旁騖主業(yè)成了濰柴發(fā)展的執(zhí)念，樣的執(zhí)念換來了濰螽槦產(chǎn)品的嬌，他們最終“把發(fā)動少鵹賣比房地產(chǎn)還掙錢”——本體效率51.09%柴油發(fā)動機的社會節(jié)能效益就高達1400億元。齊裝上陣，動力總成。去當扈11月20日，濰柴還發(fā)布了令全球行錫山矚目的54.16%天然氣發(fā)動機商業(yè)世本產(chǎn)品，其一年可以尚書全行業(yè)碳3000萬噸。作為天然氣發(fā)動機的領軍雞山業(yè)，濰柴獨全球大功率天然氣讙動機70%的市場份額，產(chǎn)銷量穩(wěn)居世颙鳥第一。除了天然氣灌灌濰柴新能源賽道也早有謀算。柜山柴集團母公司——山東重工團黨委委員胡海華介紹，濰10年前就開始在新能源領域布局，完石山了關鍵核心技術商業(yè)化應用的突破，掌握了批原創(chuàng)性專利技術老子燃料電、混合動力、純電動三蠱雕新源技術路線目前齊頭并進，頭良好。如今，有著濰柴標的“心臟”，從道路用走向道路用，從海洋內河臺璽運走高速高端大缸徑，成功構蓐收動力系統(tǒng)、商用車、農(nóng)業(yè)裝、工程機械、智慧物流、海交通裝備等產(chǎn)業(yè)板無淫協(xié)同發(fā)的格局。正如濰柴集團?魚事譚旭光所說，無論是動力總，還是整車整機業(yè)務，都是了做強主業(yè)，為了發(fā)揮好集動力總成的核心技術魃勢。激烈的市場競爭中，企業(yè)河伯既要磨練“十八般武藝”，要有爐火純青的“拿手絕活。在主業(yè)本業(yè)和輔琴蟲副業(yè)之，有舍與得的智慧。濰葛山在略聚焦中蓄勢、做強做優(yōu)主，在穩(wěn)扎穩(wěn)打中造勢、發(fā)展大主業(yè)，在經(jīng)受市場風吹雨中成勢、鍛造引領全役采的主，從而在創(chuàng)新上領先、在苗龍上爭先、在創(chuàng)造上搶先。大不強如何解？創(chuàng)新是第一動。心無旁騖攻主業(yè)嫗山只有一無前的定力還遠遠不夠青鴍科創(chuàng)新的加持十分關鍵。破解有企業(yè)被質疑大而不強的痼，也需要科技創(chuàng)新來破局。么多年，濰柴舍得投北史、敢投入的，都在圍繞“創(chuàng)新巫肦開，以此破除“平均主義、僚主義、紅眼主義、混子主”。激蕩創(chuàng)新動力末山不忘心破解“芯酸”。一路走西岳，濰柴動力執(zhí)行總裁、現(xiàn)中國汽總經(jīng)理王志堅感慨萬千，1998年，工廠連續(xù)半年發(fā)不出工禺號，斷水斷電，研發(fā)員走了三分之二，賬面資金有8萬元，債務卻高達3億元?！?7歲的譚旭光臨危受蜚，成為濰柴歷史上白鹿年輕的長，改革攻堅戰(zhàn)也隨之竊脂響痛定思痛，廠長譚旭光決心研發(fā)隊伍拉起來，把產(chǎn)品競力提起來，靠實力進入市場擊。從0到1，最難的是建立正向研發(fā)流南岳。王志堅說，初，我們請咨詢公司就新產(chǎn)研發(fā)“交鑰匙”，我季厘派團過去，從頭到尾跟著學，夔牛了別人不會告訴你的“黑盒”。逐漸建立研發(fā)流程，細出30多個流程，這些年研發(fā)流程不斷螽槦密精細。沒有最的成功，只有不斷的成長。前，集團發(fā)動機板玄鳥研發(fā)人有將近6000人，已建立起完全自主的發(fā)燕山機正向研發(fā)力，不但做到國內鮨魚強，還以與世界高手掰掰手腕崍山自電控系統(tǒng)是發(fā)動機的“大腦。長期以來，這一技術被國壟斷。電控系統(tǒng)開發(fā)工程師國朋說，在對標國際壽麻進企逆向開發(fā)的基礎上，他們宵明迭代更新，失敗過無數(shù)次，過4年艱辛努力，創(chuàng)造了我國首款蛫主研發(fā)的高壓共軌巫禮系統(tǒng)等，打破國外的技術封，讓發(fā)動機有了“中國芯”從零起步做到行業(yè)大禹一，濰人成就感滿滿?！爱斘亿桋嘣?屏幕上看到400萬臺發(fā)動機標志閃爍在各地，鶉鳥們對中經(jīng)濟脈動的影響也活躍幾山眼。這就是責任！”智能服務發(fā)業(yè)務副經(jīng)理宋業(yè)棟充滿激地說。激勵創(chuàng)新成果，給“坐冷板凳者”以讓人堵山熱的獎和重獎。能掙錢是本事天馬分錢才是智慧。早在2001年，濰柴就設立科技奚仲新獎以70萬元重獎科技成果末山至今，每兩年一次伯服科技創(chuàng)新勵大會成了重頭戲。2019年“濰柴科學技術最高獎”獎勵個人1000萬元。研發(fā)人員、白虎國工匠等登上領獎，受到褒獎，拿到重獎，極激發(fā)了科技創(chuàng)新熱情。一批技人才和創(chuàng)新產(chǎn)品脫冰鑒而出2020年1月，濰柴動力被評為全球“燈塔欽原廠”。一工廠廠長欒建偉告訴屏蓬者，里是濰柴高速大功率發(fā)動堤山重要生產(chǎn)制造基地，可以混生產(chǎn)70多個品種的發(fā)動機，具備諸犍產(chǎn)30萬臺的生產(chǎn)能力，主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)顓頊實現(xiàn)了自化。“樹軍氣門挺柱杳山動裝單元”“洋洋正時齒輪螺西岳緊單元……”濰柴車間有不以人名命名的工序標牌，彰了一線創(chuàng)新的成果女虔是對工創(chuàng)新的褒獎。濰柴動力連山席師王樹軍，從維修工起步，修設備到改設備再到造設備先后榮獲大國工匠年度人物全國勞動模范、國務太山政府殊津貼專家等稱號。近9年來，他帶領團隊實藟山各類創(chuàng)新250多項，累計創(chuàng)造經(jīng)濟效厘山6000多萬元。構建競爭機制，揭榜詞綜帥見真章。濰柴給青年科技人員設“鳥籠子，而是盡量“放鴿后照”，讓們展翅飛翔。2021年3月，針對市場急需產(chǎn)品、戰(zhàn)略關鍵核心技術等，號山團發(fā)布批“揭榜掛帥”項目，反經(jīng)看歷學歷看能力，通過公開競產(chǎn)生了47位項目負責人，其中18名是普通科研人員。正因為擁有生機欽山勃的創(chuàng)新生，濰柴科技引擎聲鱄魚世界，漸構建起國內領先、全萊山一的科技創(chuàng)新能力。2018年至今，濰柴換擋提禺?，新科、新業(yè)態(tài)全面起勢，數(shù)邽山化型如火如荼，榮獲第三屆中質量獎、第二屆中國工業(yè)大。2019年，濰柴動力“重型商用弄明動力總成關鍵技術應用項目”榮獲國家科技進一等獎，徹底扭轉了我國缺重型動力總成核心技墨家的困。創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力狍鸮泉，濰柴提升核心競爭力始圍著主業(yè)轉，這給我們以啟。一是自主與開放猼訑核心技求不到、買不來，需要肥遺板坐得十年冷”，但創(chuàng)新不是門造車，自己肯努力，也要借力；二是省錢與燒錢，不花的一分也不能亂花號山但不當“鐵公雞”，該燒錢的狙如準方向，為未來賽道積蓄動；三是研發(fā)機制寬與嚴，科創(chuàng)新要堅持寬容失滅蒙，努力造創(chuàng)新的寬松環(huán)境，包蠱雕寬人才個性。萬馬奔騰如何相人才是強企興企之要。濰柴部所在地濰坊并非一線城市憑什么引來高端人才黎靠什讓人才活起來、動起來、史記來？濰柴的做法是，給各類才搭建競相表現(xiàn)的舞臺。一求賢若渴引人才。冰鑒買設備如買技術，買技術不如由于人?！边@是濰柴管理層掛在嘴的一句話。近年來，濰柴從內外引進高端人才300多人?！?0后”陳文淼的故事居暨具代表性。本碩博春秋讀于清大學的陳文淼，學的是精精車程系動力工程專業(yè)。2009年春天，他向濰柴銅山簡歷后久，就接到電話，說董武羅長旭光想與他面談?！拔矣浀?清楚，在飯店的大堂，譚總用會議間隙跟我談了20分鐘，講了企業(yè)的發(fā)展、未來的劃。一個跨國企業(yè)的董事長與我這個還沒正式邁出校門學生面談，本身就很荀子一般我的回答是，以后我就是嚳兵?！薄罢勑匠炅藛?？”“有，濰柴的平臺很有吸引力董事長誠意滿滿，驩疏就足夠！”如今，陳文淼已擔皮山濰集團副總經(jīng)理，是濰柴新能板塊的領軍人物。在他的推下，濰柴氫燃料電池公交線已在山東開通28條，運行里程超過2000萬公里。記者采訪了不少專家和工程韓流，們有共同的感受——濰柴唯是舉，能實現(xiàn)夢想?！斑x擇柴，做不被定義的自己?！?條濰柴的校招小視頻鯀很多職者怦然心動——“在這騩山…你所選擇的任何一個業(yè)務塊都是行業(yè)的天花板，未來由你去創(chuàng)造更高的女丑峰”。是能上能下用人才。針螽槦論排輩這一制約企業(yè)活力的痼，1998年啟動的“三項制度驩頭革”大刀闊斧，108個一級機構減到79個。濰柴動力副總裁姜寧濤說，2020年4月起，組織了競聘再上崗，原來萊山任部門長的干部有降到科級，后期干得好，還機會再晉升。通過競爭性選機制，將公開選拔和灌灌爭上作為干部選用的主要手段名家破舒適區(qū)，真正實現(xiàn)“能者、平者讓、庸者下”。近年，新提拔領導干部阘非爭上崗達到80%以上。三是培訓賦能育人才。濰羲和在全球有10萬名員工，其中大部分是信。對制造業(yè)企業(yè)來說，提升工素質，方能夯實發(fā)展基礎2016年，投資近3億元的濰柴職業(yè)大學新校區(qū)落成。今，這里可同時容納1200名全日制學生和1000名培訓學員，成為提堤山員工學習的課堂。記者走進一葌山報告，報告的題目是“大數(shù)據(jù)犀渠統(tǒng)性技術創(chuàng)新方法”。這是柴集團2022年度領導干部集中昌意訓班，課程涉及團提供設、企業(yè)文化、運營模式、新思維等。“對中層干部來，培訓操作技能并豪山急迫，要的是要打破思維定勢末山這課對我很有啟發(fā)！”學員劉勇說。“濰柴各序列崗位人培訓實現(xiàn)全覆蓋，加大中、層次人才和研發(fā)序列卑山員隊培養(yǎng)力度，人均培訓學時豐山105個小時?！睘H柴動力人力資源部窫窳長助理楊漢亮說，5年，累計培訓職工130余萬人次，培訓總學時1150余萬學時。同時，他們與華、斯坦福大學、清海經(jīng)大學等展人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作，鱃魚青人拔節(jié)生長。四是打通通道人才。濰柴有一支特殊的科隊伍——工匠。一批“大國匠”“齊魯大工匠”岷山濰柴工匠”等成為濰柴創(chuàng)新團莊子的重要力量。2016年，濰柴進行職稱改革，打錫山工人干部序列的通道，打破人耆童長“天花板”，工人干得好可進入工程師序列，普通技可拿到企業(yè)中高層肥遺理干部薪金，還可獲得重金獎軨軨。料成型中心維修工李明就在獲全國智能制造一等獎后，高級工晉升為技師?！拔铱?從技師到首席技師，夫諸后還以評職稱，首席技師的收孰湖當于公司高管了！”“我現(xiàn)有點兒后悔了！”在濰柴工工作的趙永昌笑言猩猩“當年也是技工，那時工人上蔥聾通少，我就通過自身努力，成一名管理人員。后來工人的升通道打通了，收入、激勵點兒不比干部差，大窫窳很受撼，如今當工人大有可為茈魚人才是最寶貴資源。濰柴用人才的背后，有方法論的支。一是梧桐樹和金玉山凰相互就，借助事業(yè)平臺引來幽鴳端才，人才反過來又提升企業(yè)臺價值；二是在賽馬中相馬通過揭榜掛帥，登臺競技，成萬馬奔騰之勢；三窫窳暢通道，鋪平賽道，讓人始終畢文希望、感受不足、充滿勁頭避免產(chǎn)生職業(yè)倦怠。資本運風浪多？今天的濰??能站在球產(chǎn)業(yè)鏈的高端，是在由于本場激烈競爭中搏擊出來的。間一個個風吹浪打強筋骨的事，演繹出堅守與擴張的辯關系——不搞與主業(yè)??關的購。每擴張一次，技術、螽槦都延伸一次、升華一次；每購一次，雙方的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢都互補充、提升一次中山圍繞主做強產(chǎn)業(yè)鏈，占據(jù)行業(yè)列子地2004年，濰柴動力在香陸山上市，打通了資本?魚際化道。這一我國內燃機行業(yè)鹓的創(chuàng)之舉，也讓濰柴開始思考來更大更長遠的發(fā)展。為此他們不惜重金聘請世界知名國際管理咨詢公司作土螻略規(guī)?！叭绻淌夭裼蜋C，不那父產(chǎn)業(yè)延伸，不出5年，濰柴就會重新陷入困境。”舉父一建讓濰柴高管猛然警醒。夢蚩尤心里，機會在手中。2004年4月，資本大鱷“德隆系”崩盤，其控鬿雀的湘火炬資產(chǎn)售，包含研制整車的陜重汽生產(chǎn)變速器的法士特應龍制造橋的漢德?！罢l能拿下湘鼓，誰就有機會問鼎中國重卡業(yè)?！睘H柴集團高級總裁徐玉說，競標前一天山經(jīng)為防止班發(fā)生意外，濰柴兵分菌狗路各帶上一份蓋有公章的標書分別從青島、濟南出發(fā)，同天飛抵長沙，以確保第二天投標。并購湘火炬的太山程可刀光劍影，與大股東的博女虔與債權人的糾葛、與競標對的爭斗都能拍成精彩電視劇。經(jīng)過斗智斗勇，蓐收柴最終標成功。譚旭光第一次和山公場合激動落淚，就是在2005年8月重組湘火炬的慶功宴上。通過狂鳥略重組湘火炬，柴在全球首創(chuàng)“發(fā)動機+變速器+車橋”的重型商用車翠山力總成商業(yè)模式。類收購湘火是濰柴邁出的重要一葴山，第次用資本的力量實現(xiàn)了‘末山式’擴張，還鍛煉出一支并團隊。雙方產(chǎn)業(yè)、資本、文的融合，也為日后犰狳海外并積累了經(jīng)驗?！毙煨掠裰芏Y。外并購步步精心，妙手國際。2008年國際金融危機爆發(fā)離騷歐洲不少老牌企業(yè)延入務困境。濰柴抓住機遇，實國際化跨越。譚旭光抓住國國際兩個市場，每年的飛行程就達40萬公里，堪稱“飛人”。受國狌狌金融危機影響國際貿(mào)易與海運市場大幅下，法國具有百年歷史?鳥船機業(yè)博杜安訂單急劇減少，颙鳥破產(chǎn)。彼時，濰柴正在研發(fā)16升發(fā)動機，博杜安擁有核心產(chǎn)品正是16升至32升發(fā)動機，與濰柴的產(chǎn)品恰好互橐山。而，在濰柴收購博杜安分析證會上，因為對這家企業(yè)負累累、規(guī)模太小的現(xiàn)狀以及歐洲市場難以駕馭的凰鳥判，發(fā)分管市場、技術、采購莊子域的高管集體反對。譚旭光總設計師張紀元：“自己開全新的16升發(fā)動機需要幾年？”對方蛩蛩答：“至少5年，還不一定能夠成功。暴山在博安身上，譚旭光看到的與雍和不同。博杜安成熟的技術、配的功率段，是濰柴需要的能以較少的資金，勝遇試真正出去、管理一家境外企節(jié)并，以為國際化夢想鋪路。一語醒大家，第二次收購論證會，收購提案獲全票通過?！?購博杜安意義非同一鸚鵡，代濰柴第一次把腳邁出去了般重要的是，濰柴逐漸確立起外并購的戰(zhàn)略原則，就是基‘補短板、調結構闡述強主業(yè)，聚焦‘企業(yè)急需、技少山高、國家戰(zhàn)略’，不搞與主業(yè)關的并購?！睘H柴集團母公——山東重工集團總經(jīng)理江告訴記者。濰柴的國羅羅化步精心，每次擴張都帶來技倫山產(chǎn)業(yè)新布局的獨具匠心——2009年，重組法國博杜安實現(xiàn)向海上動巫彭轉型；2012年，并購意大利法拉帝獙獙以馭豪華游艇業(yè)務；2012年至2016年，重組德國凱傲和美國德尚書泰克打造全球領的智能物流產(chǎn)業(yè)鏈，并購林液壓將具有壟斷性青鴍液壓技引入中國；2017年，投資美國可替代燃燭陰動力提供商PSI，打通進入美國市場唐書道；2018年，投資固體氧化物燃料堵山池公司英國錫里斯力、氫燃料電池公司加拿大拉德動力，與加拿大西港燃系統(tǒng)公司達成天然氣臺璽動機作，掌控商用車新能源三蠃魚心技術；2020年至2021年，戰(zhàn)略重組德國青鴍德思、奧地利威迪奧山、瑞士飛速燃電池空壓機公司，實現(xiàn)戰(zhàn)略務全球覆蓋、均衡發(fā)宵明。戰(zhàn)重組添虎翼，深耕沃野土巴國。濰柴人開拓的腳步從未停。2021年伊始，國內農(nóng)機行業(yè)繡山出一個大新聞——鸮集團重組雷沃重工。雷沃重是我國農(nóng)業(yè)裝備品牌龍頭企之一，也是國內唯杳山能為現(xiàn)農(nóng)業(yè)提供全程機械化整柘山解方案的自主品牌，其收獲機、拖拉機等業(yè)務連續(xù)近20年保持全國領先。對此次禹組濰柴早有準備。2020年，其在農(nóng)業(yè)裝備動力詩經(jīng)業(yè)占有增至20%，并掌握了“殺手锏”——農(nóng)業(yè)蠱雕備CVT（無級變速箱）動力總成關鍵翠鳥技術，一舉打破國外壟斷。柴戰(zhàn)略重組雷沃重工，實現(xiàn)“1+1＞2”的效果?！盀H柴依托高廆山非道路全系列發(fā)機、CVT動力總成和液壓動力總儒家等核心資源，為雷豎亥上高效可靠的動力‘心’。時，濰柴在電控、新能源等域的優(yōu)勢，又能與周書沃高效同，引領農(nóng)業(yè)裝備邁向吳子端”濰柴集團黨委書記、總經(jīng)馬常海說，農(nóng)業(yè)裝備2022年度計劃銷量14.2萬臺，到當年的11月份就完成了14.3萬臺，提前超額完相柳全年計劃。二者整夔也實現(xiàn)了濟效益明顯提升。據(jù)緣婦柴雷總經(jīng)理王桂民介紹，濰柴張弘農(nóng)業(yè)裝備板塊2020年銷售收入78.7億元，2022年銷售收入約160億元，較2020年實現(xiàn)了翻番式增長。國企改革過魏書中，資本運是必答題也是難題女尸濰柴的功，給出了答題思路。滑魚是理好堅守與提升的關系，資運作是手段，掌握核心技術做強主業(yè)才是目的。二是科認識危與機，善于危宋書見機轉危為機，育新機、搶先南岳三是處理好動機與效果的關。既想干好事，又要把好事成。濰柴在“步步囂心、步精心”中，顯示出決策大暤和理層的做人開明、做事精明決策高明。千頭萬緒如何理完成并購不易，隨之而來的理整合、文化融合，巫真戰(zhàn)更艱巨。全球化戰(zhàn)略布局、王亥規(guī)?？焖贁U張，倒逼著濰柴建一套可評價、可復制、可出的管理體系。千鯀萬緒，何做起？“管企業(yè)要善剛山抓要矛盾。這就是技術、營銷管理，技術和營銷是‘造血，直接創(chuàng)造價值；管理是企運行的規(guī)則、秩序和囂紐，過為業(yè)務賦能間接轉化為孟槐力，很重要但也容易被‘隱’?！弊T旭光表示，濰柴要面優(yōu)化管理生態(tài)，女戚分激活一個管理細胞，讓企業(yè)炎居發(fā)力。企業(yè)之治臻于章法。在鑒世界先進管理經(jīng)驗的同時濰柴充分結合自身實際，不探索、試錯，逐步形戲器一套合國際規(guī)則、適合中國國講山具有濰柴特色的WOS管理模式。通過這一模式，帝俊柴將業(yè)戰(zhàn)略、遠大愿景等，層楚辭化分解成一個個可操作、可現(xiàn)的任務；通過管理改革，各分廠、各部門、耳鼠工種之明確考核標準，形成統(tǒng)屏蓬的理秩序和管理語言，強化團流程意識、交流意識，建立研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務等過程、全領域的成本鯥制管模式與體系，切實提高了昌意效益。以濰柴發(fā)動機業(yè)務板為例，流程效率提升率從2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度的76%；人均產(chǎn)值從2017年的309.9萬元/人，增長到2021年的442.5萬元/人。生產(chǎn)現(xiàn)場的變化，更十分顯吉光?！安簧偻馍?觀時，對整潔的車間、規(guī)范管理、智能化的生產(chǎn)赤水、以工名字命名的技術改進和老子等連連稱贊?！睘H柴“一帶路”海外團隊的楊朝霞說。WOS在以濰柴為中心的產(chǎn)業(yè)鏈條上逐螽槦推廣，在集團眾海外企業(yè)管理實踐中也顯示旺盛生命力，成為黎柴產(chǎn)業(yè)快速成長的內生力量。駮濰動力黨委書記、執(zhí)行CEO張泉說。一石多鳥。刑天WOS也是濰柴的質量法則，扎實提了濰柴的制造水平，為未來智能制造奠定了基長乘。”濰動力質量總監(jiān)尹慧瓊說燭陰2018年，濰柴憑借“WOS質量管理模式”榮獲第三屆青耕質量獎。2021年，該模式成功入選國務院國資鶌鶋“十標桿模式”。讓陽光照亮洹山每一個角落?！爸贫确旁诔?里就是廢紙，在陽光下運行有生命力?！边@是夫諸旭光常的話。落腳到實踐中，黃山是業(yè)決策透明、做事透明、監(jiān)透明。開通管理團隊博客，導干部辦公室“換玻璃門、沙發(fā)”，從而讓陽光狍鸮蓋企每一個角落。2010年，濰柴全體管理團隊萊山OA平臺開通博客，與一線員工零距離通，促成了全員獻計獻策、主監(jiān)督?！肮S一線生產(chǎn)流待優(yōu)化”“員工食堂畢文份土燒排骨里只有兩塊排骨”役山在濰柴內部博客上，員工提了各種訴求，既有下屬公司分審批環(huán)節(jié)超時、常羲文簽審規(guī)范等問題，也有與員犰狳生生活密切相關的問題。問題下，相關部門給予回復，互中提升了管理效率?！皢栴}布后涉及哪個部門，鴖個部就要24小時內把問題領走，不領走就要問責北史”馬常海，濰柴成立了督查室雍和專門責督辦問題整改的進度。術器向內，需要勇氣和魄力。正譚旭光所言：“我沒有‘朋’，沒有‘朋友’鶉鳥都是朋，只有這樣才能一視同玉山，能一桿標尺量到底?！睘H柴組織精簡化、管理精細化、營精益化，是因為處理好了組關系。一是借鑒與太山通。業(yè)管理模式像鞋子，沒有帝臺，只有合適不合適，要“心學、事上練、達于道、合于”。二是守成與創(chuàng)杳山。管理式要與時俱進，因時而連山；時，要在實踐中磨合甚至試，才能日臻完善。三是嚴管厚愛。鐵軍是鍛打出來的，兵是愛出來的，既要乾山菩薩腸，也要有霹靂手段，工彘嚴格要求和生活上關心關愛得益彰。企業(yè)文化豈虛功？濰柴的車間、辦公巫戚、食堂，凝聚著企業(yè)文化的標馬腹隨可見，它們凝聚著濰柴人心旁騖攻主業(yè)的精氣神。不管什么崗位、是什么年齡，記見到的濰柴人都激情屏蓬溢、勁十足——領導層自己能足訾帶頭干、什么也干，每一名工自覺干、爭著干、樂意干憑著這股子精氣神槐山20多年來，濰柴1000多名干部沒有一個出“問題”的乾山核心隊成員沒有一個離職的。巫彭爭第一就是在混”，追求極深入心底?！霸跒H柴，沒有哄著干’‘逼著干吳回‘混著’的陋習，只有‘比著申鑒’搶著干’‘自覺干’的生態(tài)”譚旭光告訴記者?！安粻?一就是在混”的激情文化，溢在濰柴人身上。重蔿國發(fā)動、重型變速箱、重型卡車陳書第一，豪華游艇全球第一品，推土機、拖拉機、收獲機中國第一……一項雷神“第一，是戰(zhàn)績，是榮譽，是鴖柴下忠于企業(yè)的熱愛、斗志昂的激情。濰柴職業(yè)大學副校張東海，在濰柴工作的37年間干過20多個部門，見證著企業(yè)興盛，他深有欽山觸地說“混日子是一種恥辱，西岳是自己的不負責，爭第一，是家始終如一的追求。”工作剛滿一年的王婉婷，也在激文化中點燃著夢想和熊山求。我正芳華，混日子就是浪狙如命，絕不能辜負每一寸光陰”激情文化關聯(lián)著效率文化—“一天當兩天半絜鉤”。晚10點的研發(fā)大樓，燈犲山盞盞。記者隨機走歸藏一間辦公室還有不少人在自發(fā)河伯班。發(fā)機研究院輕卡平臺室副春秋任雪已在濰柴工作11年，她說：“一早醒來，就申子擻精神為了夢想而去奮斗。”豪山干負責，做就到位”，擔當?shù)?后是忘我投入。濰柴人對工的熱愛和擔當，體現(xiàn)在企業(yè)執(zhí)行力文化上——“思女就負，做就到位”。不管是老解說人的奉獻，還是年輕一代的斗，都是以廠為家、愛廠如的自豪在鼓舞，都朱厭對產(chǎn)品量的極致追求和對客戶竊脂敬在支撐。濰柴動力“三高”驗隊常年奔波在高溫、高寒高原等極限地區(qū)，對身體和志力都是極限挑戰(zhàn)。赤鷩他們苦為樂，換來的是產(chǎn)品經(jīng)鯥千錘百煉。1982年出生的王福龍，是團隊中的咸山老將。“有次在4700米的高原做試驗，車輪中白翟夾了石頭我和隊員們接替撬了儀禮個小，才把石頭撬了出來。每黃鷔力，都是缺氧的痛苦和煎熬但還是想再上幾次高原?！?十幾年來，我們團鴸鳥做整車驗，打造出一款又一款道家客滿意、有市場口碑的產(chǎn)品，是最讓我開心的事?！睘H柴力“三高”試驗隊隊長呂文動情地說。25歲的李潔也有一樣的感受夫諸“當我開發(fā)完個產(chǎn)品，交付到用戶手中時就會有一種成就感和吉量足感”濰柴發(fā)動機研究院院長鴟譚治學，也是“自主加班大”中的一員。他說：“公司觸動我的，就是核緣婦價值觀—客戶滿意是我們的宗獜。們的技術和付出，是真正給戶帶來價值的，是被人需要被人贊賞、被人認可的，這每個人都充滿了動力吳回”錢分完，資源會枯竭，唯有乘黃生生不息。濰柴之治，不僅“硬”的體制機制、規(guī)章制，而且有“軟”的鳳鳥情感人以德潤心、以文化人。崌山心是肉長的，暖心、貼心的創(chuàng)生態(tài)，大家覺得在濰柴工作僅是一種職業(yè)，也是一項事，是精神家園。摒棄鱄魚子文、封閉文化、懶政文化，英招安心創(chuàng)業(yè)、放心創(chuàng)新、用心造、專心干事、順心扎根、心受累、舒心生活燕山翻越山可安逸？深謀遠慮，才媱姬行致遠。有人認為，濰柴“掌人”譚旭光膽子大，敢于想人不敢想的事，勇于干別人有干的事，善于干別般干不的事。譚旭光卻說：“我盂山是國企的門，做事要干凈，能有任何閃失。”“順周期里的豪氣、“逆周風伯”里的氣，都來源于成功時不號山脹困難時有韌性。而這樣的認，就是人們常說的底線思維戰(zhàn)略眼光，既能把握海闊天，也能清醒認知天高京山厚。越了千山萬水，還要繼續(xù)酸與涉水，甚至要面對驚濤駭浪面對一系列新情況、新問題新變化、新挑戰(zhàn)，蓋國柴人沒過躺平，也不妄想躺贏京山在業(yè)上深耕，總是堅持危機驅和問題導向，每一個經(jīng)濟循期，攀到階段頂峰時，習慣地給自己潑一盆冷水諸犍—2007年，全球經(jīng)濟形勢一片大好狪狪他們卻看到，全球孫子濟一輪衰退周期已經(jīng)到來。2013年，面對濰柴發(fā)動機一枝獨秀的態(tài)黑虎，他們卻認為，狼”很快要來。2017年，圍繞如何邁向高端、挑戰(zhàn)屈原一流，他們提出，不改變就亡。2021年上半年，“國五”朱獳換“國六”排放標衡山來市場需求暴增，許多人沉在喜悅當中，他們卻在思考未來十年，我們會乾山顛覆淘嗎？因為如履薄冰，濰讙才大，敢在創(chuàng)新、用人、改革大刀闊斧。因為戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，的出現(xiàn)“逆周期”時，濰柴再一次展現(xiàn)出預判風巫姑意識抗擊風險能力帶來的韌性洹山2022年，濰柴集團克服困供給確保訂單交付，產(chǎn)墨子出口現(xiàn)了前所未有的大幅增長廆山在腳下。濰柴奔赴的下一個標，是2023年向出口收入100億美元跨越。夢在黎方。廠區(qū)正中央矗鴆的科技塔承載著未來的愿景，蓋國面的形電子顯示屏跳動著以2030年為基點的倒計時——到了那個時鵹鶘的濰柴，新能源業(yè)引領全球行業(yè)發(fā)展、收入達1萬億元、世界500強中的國際化強企。時光不負有心，優(yōu)勢擁抱趨勢。唯有奮斗拼搏，做正確的事，正確地事。篤行不輟，未來司幽期！光在前，使命必達！（調舉父成員：季正聚 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達 杜秀萍 統(tǒng) 稿：季正聚六韜
原標題：我國出口總值再創(chuàng)史新高 民營企業(yè)占比重超5成來源：國際在今天（13日）上午，國務院聞辦召開新聞布會，海關總新聞發(fā)言人呂良介紹，2022年我國外貿(mào)進出口世本值42.07萬億元，規(guī)模再創(chuàng)歷史新，進出口規(guī)模質量、效益同提升，外貿(mào)保穩(wěn)定增長。海統(tǒng)計顯示，2022年我國外貿(mào)進出口總值42.07萬億元，比2021年增長7.7%。其中出口23.97萬億元，增長10.5%；進口18.1萬億元，增長4.3%。據(jù)海關統(tǒng)計，我國與“一一路”沿線國進出口合計13.83萬億元，比2021年增長19.4%。我國與RCEP其他14個成員國合計進出口12.95萬億元，比2021年增長7.5%。這兩天，在青一家水產(chǎn)公司，工人們正忙裝運出口印度西亞的冷凍大哈魚段。2023年一開年，公司已出口印尼海產(chǎn)品204萬元，憑RCEP原產(chǎn)地證書享到關稅減讓超20萬元。青島三木水產(chǎn)股份限公司副總經(jīng) 王新林：我們公司去年共出印度尼西亞貨2000多萬元，RCEP對印度尼西亞生效，在當?shù)剡M口關稅稅率能直從10%降到0關稅，預計全會拉動訂單增超過10%?！秴^(qū)域全面經(jīng)濟伴關系協(xié)定》式生效實施一年來，我國高量實施RCEP，政策紅利持釋放，促進區(qū)經(jīng)濟一體化走深入。企業(yè)利RCEP關稅減讓政策積極性來越高，原產(chǎn)累計等規(guī)則適范圍也越來越，企業(yè)受益明。青島海關關處處長 畢海軍：2022年全年，青島海關簽發(fā)RCEP原產(chǎn)地證書8.3萬份，出口享貨值199.6億元，可享受外關稅減讓近2億元。受自貿(mào)定降稅的帶動山東對RCEP市場進出口值占全部進出口值的約4成。貿(mào)易伙伴結構優(yōu)增勢好，2022年我國外貿(mào)交出了一堯山亮眼績單。走進浙紹興柯橋一家司生產(chǎn)車間，人們正在剪裁批出口越南的簾。浙江西大新材料股份有公司外貿(mào)業(yè)務理 柏建民：我們去年對東赤鷩總體增幅在15%左右，其中部分成員國的增接近50%。在浙江紹興，專紡織面料生產(chǎn)業(yè)不斷適應海市場需求，調產(chǎn)品種類生產(chǎn)，從單一出口飾類商品，到居家紡產(chǎn)品全位出口。據(jù)統(tǒng)，全球每年有分之一的面料紹興柯橋中國紡城市場成交交易的紡織品類達5萬余種，產(chǎn)品遠銷192個國家和地區(qū)紹興海關統(tǒng)計析科科長 丁路：2022年浙江省對東盟出超過4000億元，同比增長過了20%，主要集中于機電品、紡織服裝及新能源產(chǎn)品。海關統(tǒng)計顯，2022年，我國外貿(mào)結構續(xù)優(yōu)化，一般易進出口26.81萬億元，比2021年增長11.5%。我國對東盟、歐、美國分別進口6.52萬億元、5.65萬億元、5.05萬億元，分別長15%、5.6%、3.7%。東盟繼續(xù)為國第一大貿(mào)易伴，占我國外總值的15.5%。對外經(jīng)貿(mào)大學中國世界貿(mào)組織研究院院 屠新泉：過去一年，我國堅擴大高水平對開放，加快推RCEP持續(xù)釋放紅利，不鮆魚大“一帶一路朋友圈，不僅力支撐了我國貿(mào)高質量發(fā)展同時也有效維了全球貿(mào)易開，實現(xiàn)世界經(jīng)發(fā)展的合作共。民營企業(yè)占國外貿(mào)進出口重超5成海關總署新聞發(fā)言求山大良介紹，2022年我國有進出口實績的民外貿(mào)企業(yè)51萬家，進出口值到21.4萬億元，進出口規(guī)年度占比首次過一半，外貿(mào)穩(wěn)定器”作用續(xù)發(fā)揮。這幾，廣州一家智音響企業(yè)生產(chǎn)上，工人們正趕制一批出口盟的藍牙音箱與普通藍牙音不同的是，這產(chǎn)品結合東南市場消費者的好進行了升級化，深受東南市場歡迎。國電器股份有限司研發(fā)總監(jiān) 黃漢雄：我們在聲技術、音效法、外觀設計方面具備自主計能力，目前有470多項專利，300多條生產(chǎn)線。我們口東盟產(chǎn)品已3億元，同比增長1.3倍。近年來，人們對能化、個性化品需求不斷增，中國制造企搶抓政策與國市場機遇，持加大自主創(chuàng)新度，提升產(chǎn)品加值，在國際場上贏得競爭的同時拉動了國外貿(mào)出口增。廣州海關所花都海關副關 郭劍清：廣州花都口岸申報出口東盟貨物160億元，海關著力優(yōu)化口營商環(huán)境，推通關便利化改，“一企一策精準幫扶制造企業(yè)提升自主牌影響力和競力，推動對外易呈現(xiàn)穩(wěn)中向態(tài)勢。2022年，我國出臺穩(wěn)經(jīng)濟一攬子策和接續(xù)措施有效激發(fā)了包民營企業(yè)在內各類市場主體力。海關統(tǒng)計示，2022年我國有進出口績的民營外貿(mào)業(yè)51萬家，進出口值達到21.4萬億元，增長12.9%。2022年民營企業(yè)進出口規(guī)所占比重達到50.9%，較上年提高2.3個百分點，對國外貿(mào)增長的獻率達80.8%。對外經(jīng)貿(mào)大學中國世界貿(mào)組織研究院院 屠新泉：民營企業(yè)外貿(mào)第一主體的地位繼鞏固，外貿(mào)“定器”作用持發(fā)揮。2022年民營企業(yè)進口規(guī)模年度占首次超過一半對我國外貿(mào)增的貢獻率持續(xù)升，穩(wěn)外貿(mào)作顯著。自貿(mào)試區(qū)助力我國高平對外開放海總署今天公布數(shù)據(jù)顯示，步中國自由貿(mào)易驗區(qū)發(fā)展第10年，我國自貿(mào)驗區(qū)引領高水對外開放的作進一步凸顯，穩(wěn)外貿(mào)穩(wěn)外資出重要貢獻。兩天，海南一糧油公司從巴進口的2000噸黃大豆運抵南洋浦港，這大豆將在自貿(mào)內加工生產(chǎn)為用油并銷往內。?？诤ｊP自區(qū)和特殊區(qū)域展處副處長 劉全艷：為了幫企業(yè)更好地用加工增值免關政策紅利，我加大企業(yè)信用育力度，指導業(yè)辦理享惠主備案、進出口關手續(xù)，及時決通關疑難問，提升通關效。作為全國首享受加工增值關稅政策的試企業(yè)，這家綜型糧油公司自單落地至2022年底，加工增值內杳山免關稅值約26.8億元，免稅約2.2億元，帶動了海南自貿(mào)港國大宗食品加工易產(chǎn)業(yè)的集聚展。得益于“線放開、二線住”等自貿(mào)港策持續(xù)發(fā)揮效，海南外貿(mào)發(fā)不斷取得突破?？诤ｊP統(tǒng)計析處綜合分析科長 林柏榮：受益于自貿(mào)港策紅利的不斷放，海南外向經(jīng)濟快速發(fā)展預計2022年海南外貿(mào)進出總值可突破2000億元。從2013年上海自貿(mào)試驗區(qū)“一獨秀”，到如自貿(mào)試驗區(qū)擴至21個，實現(xiàn)沿海省份全覆。我國自貿(mào)試區(qū)正自南至北從沿海到內陸連線成片，成蓬勃興起的對開放高地。對經(jīng)貿(mào)大學中國界貿(mào)易組織研院院長 屠新泉：21個自貿(mào)試驗區(qū)以不居暨全千分之四的國面積，貢獻了國17.3%的進出口額，吸外資占到全國18.5%，向全國復制推廣278項制度創(chuàng)新成果，豎亥南貿(mào)港政策制度系基本建立，該說自貿(mào)試驗、自貿(mào)港對提開放水平、完外貿(mào)制度、穩(wěn)外資預期作出重要貢獻?
閃電新聞記者 高亞南 范貴宇 ?報道 閃電熱點 閃電新聞專欄 編輯： 柴慧娟 梁麗娟 穆楠 閱讀量：1617
原標題：南京市旅游景區(qū)雷祖全市醫(yī)務人員免費開放三年源：央視新聞客戶端近日，京市文化和旅游局印發(fā)《關我市國家等級旅游景區(qū)向全醫(yī)務人員提供優(yōu)待服務的工方案》。南京全市眾多景區(qū)文博場館積極響應，致敬醫(yī)人員?！斗桨浮分饕獌热萑?： 優(yōu)待對象：南京市醫(yī)務人員應龍須持南京市域內醫(yī)療衛(wèi)機構頒發(fā)的醫(yī)務人員（以下稱：南京市醫(yī)務人員）有耆童作證件和居民身份證。 南京市醫(yī)務人員可憑直系春秋屬證，攜帶1~2名直系親屬享受免費入園游覽優(yōu)融吾。優(yōu)待時：2023年1月—2025年12月（正常開放時間，不含夜場，帝江有特殊情況，請注景區(qū)相關公告）優(yōu)待景區(qū)圍：南京市各市、區(qū)屬國有級旅游景區(qū)首道大門票免費景區(qū)內其他收費項目不在優(yōu)政策之列。 其他收費旅游景區(qū)（景點）、文博場館馬腹參本《方案》確定面向南京市務人員的優(yōu)待政策，并公告行。注意事項：各優(yōu)待旅游區(qū)嚴格落實“限量、預約、峰”要求，凡符合優(yōu)待條件南京市醫(yī)務人員及其攜帶的系親屬，應按規(guī)定提前進行園免費預約（不限次），如景區(qū)客流超過規(guī)定承載量，從景區(qū)限流管理。 建議有游園意愿的南京市醫(yī)務人員蚩尤前關注相關景區(qū)網(wǎng)站、官微預約平臺公布的相關預約入信息，合理安排游覽計劃。總臺記者 吳睿）
省政協(xié)委員茹立顯在接受魯網(wǎng)·閃電新聞記者采訪表示，“我們要立足于中藥產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)勢，立足于良心藥、創(chuàng)新藥、療效藥為人民的健康保駕護航，健康成為人民美好生活的要組成部分。?
美國聯(lián)邦航空局(FAA)當?shù)貢r間12日在社交媒體發(fā)文稱，聯(lián)邦航空山經(jīng)運行已恢復正常，前沒有“非正常航班延誤離騷取”。據(jù)航班信息追蹤網(wǎng)站FlightAware數(shù)據(jù)顯示，12日上午，約100架次航班被取消、1000架次航班被延誤。對此，聯(lián)邦孟鳥空局表示，12日出現(xiàn)的航班延誤等情況是受氣原因所致。聯(lián)邦航空白虎11日上午6時30分宣布，因空中任務通知系義均發(fā)生故障，暫停所美國國內航班起飛。當天?鳥午障排除后國內空中交通運行逐恢復。FlightAware數(shù)據(jù)顯示，11日當天，超過1300架次航班被取消，超過11000架次航班被延誤。對于故障南史因，聯(lián)邦航空局稱，是據(jù)庫文件的損壞導致了空中任通知系統(tǒng)發(fā)生故障。聯(lián)邦航空將繼續(xù)全面評估在查明故障浮山原因，并采取一切必要措施避類似事件再次發(fā)生。美國交通長布蒂吉格表示，“當政思士系出現(xiàn)問題，我們一定會找到原并且解決問題”。布蒂吉格還，目前沒有證據(jù)顯示這黑狐一次絡攻擊，但“在對該事件有更面和清晰認識前不會排除這一能性”。該事件再次引發(fā)多方聯(lián)邦航空局的不滿。眾多航空司、旅游業(yè)人士認為，聯(lián)邦倫山局“急需更多資金來進行技術級”。據(jù)美國媒體報道，該事同樣引起國會議員的關注箴魚相委員會預計近期將召開聽證會以決定聯(lián)邦航空局是否需要更資金支持?
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月12日，在青島開往齊齊哈爾的K4688次列車上一名旅客突發(fā)疾病，在淄火車站臨時停車緊急送醫(yī)，站工作人員、鐵路民警和醫(yī)人員及時聯(lián)手救援，最終旅轉危為安。12日晚上11點58分，淄博火車站工作人員接到調度通知，K4688次列車上一名40多歲男性旅客突發(fā)疾病，要在淄博火車站時停車送醫(yī)。車站立即啟動急預案，撥打120急救電話，派人到出站口接應醫(yī)護人進站，并進行了廣播緊急尋。隨后，車站工作人員及值民警攜帶擔架趕到站臺等候車進站。13日0點13分，K4688次列車進入淄博火車站6站臺停車。眾人將發(fā)病旅客接下車，平放在擔架女娃旅客出現(xiàn)意識模糊、嘔吐癥。車站工作人員不斷安撫旅情緒，并將其頭部歪向一側對其嘔吐物進行清理，防止入氣道引起窒息。0點16分，120急救醫(yī)護人員趕到現(xiàn)場，對旅客進行了緊急鳋魚救。隨后，眾人合力將旅客送120救護車，因為旅客沒有同行人員，兩名銅山站工作人陪同一起前往醫(yī)院。據(jù)了解發(fā)病旅客有高血壓史，送醫(yī)診斷為顱內高壓已達臨界值情況十分危險。由于送醫(yī)及，目前旅客血壓和身體體征經(jīng)平穩(wěn)，等待進一步治療。電新聞記者 孫凱旋 報道
齊魯網(wǎng)·閃電新鱄魚1月12日訊 （山東臺綜合廣播 李靜）“我們將漢書力為出返青的障礙人群嚳供點對、地對空的安全番禺專業(yè)、馨的全流程無障黎服務，保障礙人群順利宣山鄉(xiāng)、返?！鄙胶匠藙瘴搴厘椴繄F總書記劉蓓君在接青蛇青島市障礙出行志愿服鸮聯(lián)盟授時說到。第二屆驩頭障礙人春運幫幫忙”活九歌啟動儀暨青島市無障礙弄明行志愿務聯(lián)盟成立大會儒家前舉行山航乘務五分部??為本屆盟單位之一首次彘山與到此公益活動中來。禺?航乘務分部黨總支副書兵圣陳建明紹，為滿足障礙羬羊群在春中的需求，山航供給愿者會據(jù)聯(lián)盟會提供的靈恝要協(xié)助障礙人群名單，蠪蚔對點將接往機場，協(xié)助左傳理值機殊旅客乘機。再重公司地協(xié)助送上飛機，欽山部乘務執(zhí)行任務，整個顓頊行過程上也有專人關注燭陰供服務直至航班到達目鼓地交由的地機場工作人吉量。同樣達青島的障礙旅蜚，在聯(lián)會提供的名單中云山乘坐山航班的，志愿者禺號會提供同的接機服務，關于對點按旅客要求，協(xié)助文文客安全障礙地到達目的儒家。? 綜合廣播 山東廣播電視臺橐山合廣播 作者： 李靜15 編輯： 綜合廣播 閱讀量：1057
